MANAGEMENT RELATIONNEL

DATE 

07 ET 08 OCTOBRE             

CoÛT

450 000 AR HT


Adapter son management à toutes les personnalités

  • Diagnostiquer son style de management  
  • Identifier les profils des personnalités 
  • Adapter son management 
  • Dépasser le décalage générationnel 
  • Gérer les tensions relationnelles 



Les 5 Compétences clés de cette Formation

1- DIAGNOSTIQUER SON STYLE DE MANAGEMENT

Identifier les leviers du management

  • La compétence et la motivation 
  • La définition des styles

Définir ses styles de management

  • Autodiagnostic L'Orientation 
  • Projets / Relationnel

2- IDENTIFIER LES PROFILS DE PERSONNALITÉ

Identifier les systèmes de valeur

  • Identiication de son système personnel 
  • Le mode de fonctionnement de chacun

Repérer l'impact de la personnalité

  • La dynamique de chaque collaborateur 
  • Les attitudes-clés

3- ADAPTER SON MANAGEMENT

Définir les besoins managériaux de chacun

  • Les ressorts de motivation 
  • Les styles de management adaptés

Adapter son management au collaborateur

  • Le bon style de management 
  • Entraînement en situation

4- DÉPASSER LE DÉCALAGE GÉNÉRATIONNEL

Comprendre chaque génération

  • Générations Seniors, X, Y et Z 
  • Valeurs et besoins

S'adapter aux besoins

  • Instaurer une dynamique collective 
  • Entraînement en situation

5- GÉRER LES TENSIONS RELATIONNELLES

Repérer les différents types de comportement

  • Autodiagnostic de son comportement 
  • Les comportements refuges et l'assertivité

Recadrer pour re-motiver

  • Le recadrage pour assurer la réussite 
  • Entraînement au recadrage ciblé

Le Blended Learning c'est quoi ...  

1. Une Assistance Digitale 

Un parcours digital interactif et personnalisé qui permet le challenge des connaissances, l’évaluation des compétences pour cerner les enjeux personnels et la clarification des attentes 

2. Présentiels de 2 jours 

En actionnant les leviers stratégiques tels que la gamification, le collaborative learning et l’ancrage émotionnel. Nous optimisons la pédagogie d’apprentissage en favorisant l’engagement et le sentiment. 

3. Un Accompagnement online 

En se connectant de nouveau à notre plateforme à son retour en entreprise, l’apprenant bénéficie d’un accompagnement de proximité digital et interactif pour l’aider à renforcer sa phase de mise en oeuvre.