MANAGEMENT de projet

DATE 

01 ET 02 OCTOBRE

CoÛT

450 000 AR HT


  Concevoir, piloter et manager un                  projet

  • Analyser les enjeux stratégiques du projet
  • Concevoir le projet
  • Animer le comité de pilotage
  • Manager les contributeurs
  • Etablir une stratégie de communication



Les 5 Compétences clés de cette Formation

1- ANALYSER LES ENJEUX STRATÉGIQUES DU PROJET

Déterminer la finalité du projet

  • L'expression fonctionnelle du besoin
  • Les outils d'analyse
  • Les objectifs attendus du projet

Evaluer la pertinence du projet

  • Adéquation du projet à la stratégie
  • Les critères de cohérence et pertinence

2- CONCEVOIR LE PROJET

Elaborer le phase et la conception du projet

  • Le cahier des charges, la pré-étude, la fiche projet
  • Validation Go / No Go

Anticiper les risques

  • Le management préventif des risques
  • L' anticipation des actions correctives

3- ANIMER LE COMITÉ DE PILOTAGE

Assurer la planification du projet

  • Les jalons et livrables
  • Les outils de planification: WBS, Gantt, Pert

Optimiser le pilotage du projet

  • Le suivi d'avancement réaliste
  • L'optimisation des ressources
  • La maîtrise des délais et des coûts

4- MANAGER LES CONTRIBUTEURS

Impliquer et influer

  • Le management d'influence
  • Les tactiques pour obtenir l'engagement

Conduire un projet face aux résistances

  • La cartographie des acteurs
  • Les techniques pour entraîner l'adhésion

5- ÉTABLIR UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION

Bâtir le plan de communication

  • Des enjeux à l'avancement 
  • Les comités de pilotage
  • Les imprévus: un atout de communication

Communiquer lors de la clôture du projet

  • Le bilan: Impact et points positifs
  • L'analyse de pratique

Le Blended Learning c'est quoi ...  

1. Une Assistance Digitale 

Un parcours digital interactif et personnalisé qui permet le challenge des connaissances, l’évaluation des compétences pour cerner les enjeux personnels et la clarification des attentes 

2. Présentiels de 2 jours 

En actionnant les leviers stratégiques tels que la gamification, le collaborative learning et l’ancrage émotionnel. Nous optimisons la pédagogie d’apprentissage en favorisant l’engagement et le sentiment. 

3. Un Accompagnement online 

En se connectant de nouveau à notre plateforme à son retour en entreprise, l’apprenant bénéficie d’un accompagnement de proximité digital et interactif pour l’aider à renforcer sa phase de mise en oeuvre.